2020黑龙江伊春市招聘乡镇(街道)事业单位人员
2020-10-17 09:30 来源:未知
2020黑龙江伊春市招聘乡镇(街道)事业单位人员
阳江日报

  考试前由县(市)区组织部门向资格审查合格人员发放准考证,笔试时间全省统一确定,时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证、身份证原件进入考场(证件无效)。

  考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,按照汇总成绩从高到低确定。

  1. 笔试:笔试为闭卷考试,满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定的,笔试成绩按政策加分。

  笔试总成绩=事业单位公共基础知识×60%+申论×40%+政策性加分,按从高到低的顺序,以招聘岗位1:3比例确定面试人选,如出现并列,并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春政府网站上公示3个工作日。

  2. 面试:面试采取结构化面谈方式,满分100分。由面试考官当场进行打分。考生面试结束后,现场公布面试成绩,面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。经市招聘工作领导小组研究,根据总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定人选。若总成绩相同时,按照面试成绩从高到低顺序确定进入政审人选。考试总成绩在伊春政府网站上公示3个工作日。

  体检由市委组织部、市人社局统一组织,体检费用由考生自行承担。体检无异议者,由各县(市)区组织、人社部门以及有关乡镇(街道)党(工)委按照规定的标准和程序对体检合格者进行政审。

  因应聘者个人原因放弃聘用资格或体检、政审不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,按成绩依次递补。

  根据考试总成绩、体检及政审结果,确定拟聘人选。按规定进行公示,公示期为7个工作日,经公示无异议者,按程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,往届毕业生试用期6个月,应届毕业生试用期1年。试用期满考核合格者,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。

  报考人员被聘用后,先在乡镇(街道)培养锻炼半年,并参与村(社区)工作,再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中,中员(不含预备党员)的任村(社区)党组织,非中员的任村(居)委会主任助理。

  本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令),对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。

  2. 按照防疫要求,考生在参加报名、笔试、面试前,须接受“龙江健康码”查验及体温测量,“龙江健康码”绿码及体温测量合格者,方可进入考点,码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温高于37.3℃或经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生,不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩,服从现场管理,注意保持安全距离,做好防范工作。

  附件1:《伊春市2020年度公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职工作岗位计划》.xls