13日的考试我邀请国际期刊论文作者、前考官写了
2018-12-27 09:41 来源:未知
13日的考试我邀请国际期刊论文作者、前考官写了
阳江日报

  比市面上卖的大部分写作材料都更有学习价值。写作需要更上一层楼的同学要充分利用这次资源,毕竟:

  好了我看到maternity这个词的时候就知道好多同学脑子里面一个大写的懵逼,所以单词量还得提一提啊。这个词的意思是“产科的”。

  这次题目水平也不高,讨论优劣的时候并没有给出限定,前面的maternity leave(产假)也没有指明是否带薪。所以可操作范围较大且没有什么实际研究意义。但鉴于是作文,也就不多说了。下面看这个表:

  碰见这种题目中观点可以用不同陈述对象来发散时,各位可以随手画出这个表并把关键词写进去。然后确保写的时候围绕着题目所给的关键词展开就好。比如上表根据题目,讨论的主体是Women,那么请在A+或者A-中开始展开,确认这两个中的一个构成文章的主要论点,再写其他的方面。我的范文中先用两段写了A+,然后写了B-。

  许多国家正在推行产假政策,大量妇女从中受益。新妈妈们长时间休假可能给企业带来挑战,这引发了些许担忧。

  首先,产假的设置最初目的在于保护母亲和儿童的健康,在分娩阶段提供充分的医疗和护理服务,以减轻生育的财政负担,并确保在一个合理的时间段内免于过度劳动。

  此外,她们在这段期间享有一系列权利,而且如果母亲们要在产假结束后返回工作岗位,她们还可以要求雇主提供灵活的工作安排。

  其次,有研究表明,获得带薪或无薪育婴假对婴儿和母亲的健康都有积极的影响,有可能彻底降低医疗成本。

  有证据表明,新生儿死亡率降低、出生体重增加、儿童住院时间缩短以及母乳喂养率增加,往往源于更有力的休假政策。

  此外,对于妈妈们来说,有更多时间和宝宝亲密相处非常重要。和新妈妈交往,以及避免产后抑郁都是休产假的积极结果。

  但另一方面,产假(尤其是带薪休假)的反对者表示,这是一种经济负担,对企业来说可能代价高昂,企业不需要政府在如何运营企业方面发号施令。

  经济学家发现,有了带薪假期,越来越多的母亲选择休假,特别是低收入女性,她们可能没有请假,或者在生产后离开工作岗位。

  总之,尽管新妈妈延长产假可能会给公司带来一些额外的成本,比如雇佣新员工来承担工作,但有新生儿的女性必须有权恢复健康并与孩子相处。