政协委员谈公务员考录违规事件
2019-11-20 01:00 来源:未知
政协委员谈公务员考录违规事件
阳江日报

  2010年10月,江西考生施欣参加四川公务员考试综合成绩第一,却因体检结果“转氨酶偏高”被拒。2011年8月,山西考生宋江明参加当地公务员考试面试、笔试、总成绩均为第一,体检数据被篡改,导致落榜。同样是2011年8月,贵州多名报考公务员岗位的考生也碰上了跟宋江明同样的遭遇,被称为体检“罗生门”。

  近年来,针对公务员考录过程中出现的各种违纪违规问题,中国青年报进行了持续的跟踪报道。随着报道的深入,“公考不公”现象引发了人们的广泛思考。期间,中国青年报、中青在线、搜狐网联合举行在线访谈,邀请全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江探讨了相关线年党的十三大提出实施体制改革,并把干部制度改革作为体制改革的重要组成部分。据他回忆,十三大报告有两句话概括了当时的用人问题:优秀人才难以脱颖而出,用人不正之风难以根除。

  吴江表示,“两难”现象是十三大对当时干部人事状况的一个基本判断。正因为这“两难”,党的十三大提出,要探索建立国家公务员制度,并把建立公务员考试制度作为改革的突破口。

  迄今为止,以“公开、平等、竞争、择优”为出发点的公务员考试制度已经在我国实施了20多年,并逐步完善。

  但为什么到了今天,公务员招考中依然有那么多有损公平公正的违纪、违法行为?吴江认为,考试和作弊并非近几年才出现,“制度推行了20年,始终伴随着一场艰难的斗争”,凡进必考的刚性约束,封死了一些人的“后门”,他们必然会在考试的“前门”打主意。同时,信息时代的高度曝光也会使这些违法违纪者原形毕露。考试录用制度的推行必然会使一些既得利益者失去往日的特权,进而通过一些不正当手段铤而走险,这种“道高一尺,魔高一丈”的博弈将是一个漫长的过程。

  吴江认为,要使公务员考录制度更趋公平,一方面要设计更加科学、更加严密的考录手段,另一方面要加强社会公德教育,并让那些敢于铤而走险的人付出沉重代价。

  他认为,山西长治公务员招考违规案件的处理具有典型性,发挥了重要作用。“假如没有媒体的介入,假如不是在信息时代,你有什么办法?天天往信访局跑,不知道要跑多少趟。通过媒体公开,整个社会都在谴责,形成了一股正义的力量”。

  吴江说,事实上中国考试的监控水平已经超越很多国家了,电子眼跟踪、车、信号屏蔽,都是国外考试不曾有的。但在国外,公务员考录出现丑闻的情况却比较少,因为他们失去诚信要付出沉重的代价。而在中国,失信、违法的成本太低。所以,要从考试之外下功夫,从根子上解决问题。